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贝斯特318党群工作组织建设 > 关于在公司党员中开展 “学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案
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关于在公司党员中开展 “学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案

浏览次数: 日期:2016年5月18日 09:41
 
 
 
        为贯彻落实《中共湖北省委办公厅印发〈关于在全省党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案〉的通知》(鄂办发〔2016〕22号)和省国资委党委《关于印发<国有企业开展“学党章党规、学系列讲话,
做合格党员”学习教育指导方案>的通知》(鄂国资党组织〔2016〕53号),在公司党员中开展好“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育),提出如下实施方案。
  
        一、总体要求
        开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。“两学一做”学习教育不是一次活动,要突出正常教育,区分层次,有针对性地解决问题,切实把全面从严治党的要求落实到每一个党支部、每一名党员,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,始终在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。
 
        (一)主要目标。开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。认真贯彻落实党中央和省委关于“两学一做”学习教育的决策部署,坚持把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以学习习近平总书记系列重要讲话精神为根本任务,以做“四讲四有”的合格党员和创建“四强”党组织、争当“四优”共产党员为目标,教育引导党员自觉按照党员标准规范言行,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。围绕公司重点中心任务和工作大局,把“两学一做”落实到理论武装上,引导党员坚定信仰信念之真;落实到党性教育上,引导党员永葆党性党风之纯;落实到严明纪律上,引导党员固守纪律规矩之严;落实到推动发展上,引导党员走在践行五大发展理念之先,为全面深化公司改革、推动公司转型发展提供坚强组织保证,为湖北在中部地区率先全面建成小康社会作出积极贡献。
 
        (二)基本任务。开展“两学一做”学习教育,重在端正思想作风、解决突出问题。要始终坚持问题导向,增强针对性,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改。按照着力解决理想信念模糊动摇问题,主要是“党味”不浓,对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,精神空虚,推崇西方价值观念,热衷于组织、参加封建迷信活动等;着力解决党的意识和党员意识淡化问题,主要是看齐意识不强,不守政治纪律政治规矩,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事等;着力解决宗旨观念淡薄问题,主要是利己主义严重,假公济私、忽视职工诉求、损害职工利益等;着力解决精神不振问题,主要是能力席位意识淡薄,工作消极懈怠,不作为、不会为、不善为,逃避责任,不起先锋模范作用等;着力解决道德行为不端问题,主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,贪图享受、奢侈浪费等;着力解决在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题;着力解决管党治党责任不落实、体制机制不完善、组织活动不经常、工作机构不健全等问题,持之以恒纠正“四风”,抓好巡视问题整改落实,推动作风不断好转。
 
        公司中层以上党员领导干部认真贯彻习近平总书记关于培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍要求,对照习近平总书记关于“七个有之”“五个必须”等重要论述,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,认真践行“三严三实”要求和好干部标准,做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。
  
        (三)基本原则。开展“两学一做”学习教育,坚持正面教育为主,用科学理论武装头脑;坚持学用结合,知行合一;坚持问题导向,注重实效;坚持领导带头,以上率下;坚持从实际出发,分类指导。以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,找准党组织和党员队伍中存在的突出问题,推动党员把自己摆进去,对照党员标准检视和改进自己,认真查摆在深化改革中党的建设存在的问题,抓好整改落实。从严从实把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,推动党员经常性教育以制度化形式固化下来、坚持下去,推动管党治党责任落地生根。
  
        二、主要内容
        把学习党章党规与学习习近平总书记系列重要讲话统一起来,在学系列讲话中加强对党章党规的理解,在学党章党规中深刻领悟系列讲话中的基本精神和实践要求,坚持理论与实际紧密联系,坚持学与做结合、知与行结合,把做合格党员与立足岗位、推动公司改革发展结合起来,切实增强学习教育效果。
  
        (一)学党章党规。着眼明确基本标准、树立行为规范,引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章,牢记党规党纪,牢记党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人、做事的基准和底线。
  
        组织开展集中学习,原原本本学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。全体党员要逐条逐句通读党章,深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风,深入领会党员条件和义务、权利,牢记入党誓词,明确做合格党员的标准和条件。要认真学习《准则》《条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等,掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”,掌握各类违纪行为的情形和处分规定。通过重温党章党规,进一步明确做合格党员的标准,提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉。
  
        公司中层以上党员领导干部系统学习领悟《中国共产党章程》,在全面把握基本内容的基础上,重点掌握党章总纲和党员、党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律等章内容,深刻把握“两个先锋队”的本质和使命,进一步明确“四个服从”的要求,掌握党员领导干部必须具备的六项基本条件。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等党内重要法规制度。重点掌握廉洁自律准则规定的“四个廉洁”“四个自觉”,掌握党纪处分工作原则以及各类违纪行为的情形和处分规定,掌握党政领导干部选拔任用原则、条件、要求,掌握加强国有企业党的建设的重大意义、总体要求和“四个同步”、“四个对接”的现实需要,着力提高履行从严治党责任、做好领导工作所必须的政治素养和政策水平。
  
        (二)学系列讲话。着眼加强理论武装、统一思想行动,引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义,深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法。
  
        全体党员要学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神,学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容,掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。学习《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》,学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,进一步坚定公司事业发展的信心和决心,进一步理清加快公司改革发展的思路和举措,以饱满的政治热情和昂扬的工作斗志,投身公司科学发展、跨越式发展的实践之中。
  
        全体党员学习系列讲话,主要领会掌握以下方面内容:(1)理想信念是共产党人精神的“钙”,树立正确的世界观、人生观、价值观;(2)中国梦是国家的梦、民族的梦、人民的梦,是中华民族近代以来最伟大的梦想,核心要义就是国家富强、民族振兴、人民幸福;(3)中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路,增强道路自信、理论自信、制度自信;(4)“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略,自觉用“四个全面”引领各项工作;(5)坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国发展全局的一场深刻变革,按照新发展理念做好本职工作;(6)践行社会主义核心价值观,弘扬社会主义思想道德和中华传统美德;(7)全面从严治党是全体党员共同责任,必须落实到每个支部和每名党员。
  
        公司中层以上党员领导干部以《习近平谈治国理政》和《习近平总书记重要讲话文章选编(领导干部读本)》为基本教材,学习《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》《知之深爱之切》。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述,领会关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要论述,领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法,领会贯穿其中的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风。
  
        公司中层以上党员领导干部学习系列讲话,注重围绕坚持和发展中国特色社会主义这个主题,着重领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略。(1)深入领会我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,我国发展重要战略机遇期变与不变的深刻内涵。(2)深入领会坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,决胜全面建成小康社会,实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。(3)深入领会统筹国内国际两个大局,协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。(4)深入领会创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,主动适应、把握、引领经济发展新常态,更加注重推进供给侧结构性改革,以新发展理念引领发展实践。(5)深入领会全面深化改革,推进国家治理体系和治理能力现代化;使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用;毫不动摇坚持我国基本经济制度,推动各种所有制经济健康发展;推进“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展;全面依法治国,建设中国特色社会主义法治体系;发展社会主义民主政治,坚持中国特色社会主义政治发展道路;培育和践行社会主义核心价值观,增强文化自信、价值观自信,建设社会主义文化强国;树立总体国家安全观,尊重网络主权,构建全球互联网治理体系;把握党在新形势下的强军目标,全面实施改革强军战略等;不断推进“一国两制”事业、依法保障“一国两制”实践;构建新型大国关系、建设互利共赢的新型国际关系;坚持正确义利观、建设人类命运共同体。(6)深入领会全面从严治党要求,严守党的政治纪律和政治规矩,忠诚、干净、担当,强化正风反腐,坚持“老虎”“苍蝇”一起打等。(7)深入领会科学的思想方法和工作方法;强化战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维;树立问题导向,注重防风险、补短板;牢记空谈误国、实干兴邦,一分部署、九分落实等。公司党委按照习近平总书记重要批示精神,把毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入学习内容,全面加强领导班子思想政治建设、作风建设、能力建设。
  
        在把握好以上学习内容、学习要求的同时,无论是党员还是领导干部,还要注重联系本职工作实际,深入领会习近平总书记视察湖北时关于加快建设成为中部地区崛起重要战略支点、力争在转变经济发展方式上走在全国前列的重要指示精神;关于共抓大保护、不搞大开发,推动长江经济带绿色发展的重要指示精神;关于肯定湖北建立和实施督察机制、以钉钉子精神抓改革落实的重要指示精神,进一步统一思想和行动,明确工作思路目标和努力方向。对照讲话提出的各项要求,总结分析贯彻落实情况,找出差距和不足,有针对性提出加强和改进工作的具体措施,确保讲话精神落地落实。
 
        (三)做合格党员。着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求,着眼湖北“率先、进位、升级、奠基”的总体目标,着眼国有企业深化改革、转型发展的迫切需要,坚持以知促行,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。强化党员政治意识,保持政治本色,把理想信念时时处处体现为行动的力量;坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,经常主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,做政治上的明白人;践行党的宗旨,密切联系群众,全心全意为人民服务;加强党性锻炼和道德修养,心存敬畏、廉洁从业、从严治家,筑牢拒腐防变的防线;始终保持干事创业、开拓进取的精气神,平常时候看得出来,关键时刻冲得上去,在服务公司改革发展中奋发有为、建功立业。
 
        公司中层以上党员领导干部要认真贯彻习近平总书记关于培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍要求,践行“三严三实”和好干部标准,对党忠诚、个人干净、敢于担当,做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。
  
        三、主要措施
        把“支部主题党日”作为推进“两学一做”学习教育的基本载体,将学习教育“四整四强化”的各项任务贯穿起来,每个月第二个星期四定为“支部主题党日”,每次“支部主题党日”都要组织学习,在集体诵读党章、重温入党誓词、按月交纳党费的基础上,结合实际开展专题学习讨论、讲党课、组织生活会、民主评议党员、立足岗位作贡献等规定动作和创新措施,推进开展学习教育,将“三会一课”和党员日常教育管理制度抓严抓实抓好。
 
        公司中层以上领导人员在“两学一做”学习教育中先行一步,做到“六带头”:带头参加组织生活,以普通党员身份参加所在党支部的学习讨论;带头开展批评与自我批评,主动参加所在党支部的组织生活会;带头讲党课、作形势报告,每年不得少于2次;带头遵守党章党规,践行“三严三实”要求,整改“四风”突出问题,对照上年度民主生活会后制定的整改方案,扎实做好各项整改工作;带头发挥党员先锋模范作用,对标好干部标准,争做“两为”干部,切实履职尽责;带头执行党建工作联系点制度,每名党委领导班子成员将所在党支部作为联系点,指导开展学习教育,持之以恒抓好党支部建设。
  
        (一)深入开展组织整建,强化基层组织力
        1.健全组织体系。以“两学一做”学习教育为带动,切实加强基层党建工作,在调整部门设置和新设子公司时,同步调整优化党组织设置,实现党的组织“全覆盖”。规范党支部建设,向全体党员发放基层党组织工作手册和党员手册,规范党支部工作,开展党组织活动,着力解决“有支部、无活动”,全面从严治党向基层延伸不力的问题。
  
        2.排查组织关系。根据中央和省委统一部署,按照《省高投公司党委关于印发<省高投公司党员组织关系集中排查工作方案>的通知》(鄂高投党〔2016〕9号),以党支部为单位,对正式组织关系在本党支部的党员、正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员进行排查,摸清“口袋”党员、长期与党组织失去联系党员情况,4月底前完成党员信息核查和联系查找工作,8月底前完成规范管理处置工作,进一步理顺党员组织关系,畅通党组织同党员的联系,使每名党员都纳入党组织有效管理,参加学习教育。
 
        3.加强骨干培训。开展以党支部书记为主体的骨干整训,积极组织党支部书记和党务工作者参加省国资委党委举办的相关培训班,采取多种形式对公司党支部书记和党务工作者进行培训,帮助他们明确工作要求,掌握工作方法,确保学习教育有人抓、有人管、有能力落实。
 
        4.深化示范创建。以“领导班子好、队伍建设好、工作制度好、活动阵地好、保障机制好、工作业绩好、群众评价好”为目标,按照公司党委创建国有企业示范基层党组织活动方案,深化“国有企业示范基层党组织”创建工作。
 
        5.开展整顿转化。按照“分级负责、分类评定”的原则,组织开展党支部分类定级工作,着力整顿软弱涣散党组织。对软弱涣散的党组织先整顿到位,再开展学习教育,使整顿转化和学习教育相互促进。把开展党支部分类定级工作作为一项经常性的制度固化下来,每年底结合党支部向公司党委述职评议考核工作开展,推动党支部建设全面进步、全面过硬。
 
        6.健全责任体系。落实党建工作责任,明确党委班子的主体责任、党委书记第一责任、党委班子其他成员“一岗双责”责任。建立健全公司党委书记、党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作机制,公司党委书记向省国资委党委进行述职并接受民主评议,公司党支部书记向公司党委进行述职并接受民主评议,普通党员向公司党支部进行思想汇报并接受民主评议,层层压实责任。
  
        (二)深入开展思想整顿,强化理想信念
        1.开展“国企党员大讨论”活动。围绕四个专题内容,紧密结合公司改革发展形势和党建工作现状,联系党员思想工作生活实际,结合“支部主题党日”,按照“三会一课”制度,以党支部为单位组织开展专题学习讨论。
 
        专题一:坚守信念宗旨,投身国企改革。按照“讲政治、有信念”的要求,重点学习讨论如何坚守马克思主义信仰、中国特色社会主义信念和全心全意为人民服务的宗旨,在国有企业全面深化改革中,正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系,永葆对组织的忠诚,坚定搞好国有企业改革的信心。
 
        专题二:恪守党纪党规,强化思想自觉。按照“讲规矩、有纪律”的要求,重点学习讨论如何保持共产党员的优良作风和高尚品德,在党规党纪和企业规章制度面前知敬畏守规矩,不断提升思想自觉和行为规范,争做先进员工。
 
        专题三:品悟道德力量,升华精神境界。按照“讲道德、有品行”的要求,重点学习讨论如何践行社会主义核心价值观,把优秀的传统文化和道德准则与现代生产、生活相融合,形成既有传统特色又富时代精神的现代道德准则,全面提升党员素质。
 
        专题四:勇于担当作为,立足岗位建功。按照“讲奉献、有作为”的要求,重点学习讨论如何保持良好精神区位,立足本职岗位勤勉敬业、谋事创业,积极服务企业改革发展稳定,充分发挥党员先锋模范作用。
 
        2.创新方式讲党课。讲党课一般在党支部范围内进行。党支部结合专题学习讨论,提前对党课内容、时间和方式等作出安排。“七一”前后,结合开展纪念建党95周年活动,集中安排一次党课。在内容上,党支部结合专题学习讨论,围绕党的基本路线、基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求,紧密联系党支部和党员思想、工作、生活、作风实际,合理确定党课内容;在时间上,保证每季度至少安排1次党课;在方式上,注重运用身边事例、现身说法、互动交流、答疑解惑等多种形式,围绕工作实践、结合实际问题讲党课,鼓励普通党员联系本职岗位创先争优讲党课。
  
        3.大力选树身边先进典型。“七一”期间,评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。通过选树先进典型、弘扬先进事迹,营造学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围。
  
        (三)深入开展作风整肃,强化纪律规矩
        1.召开党支部专题组织生活会,严肃党内政治生活。年底前,党支部召开专题组织生活会。设支部委员会的班子及成员、未设支部委员会的支部书记对照职能职责,进行党性分析,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。面向党员和群众广泛征求意见,严肃认真开展批评和自我批评,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。设支部委员会的支部,组织党员对支部班子的工作、作风等进行评议;未设支部委员会的支部,组织党员对支部书记的工作、作风等进行评议。
  
        2.开展民主评议党员,严格党员日常管理监督。以党支部为单位召开全体党员会议,组织党员开展民主评议。对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员进行评议。个人自评主要是党员对自己思想、工作、作风、纪律等方面的情况作出如实评价,党员互评主要是党员之间互相作出客观评价,民主测评主要是党支部发放民主测评表进行无记名测评,组织评定主要是党支部综合民主评议情况和党员日常表现确定评议等次。结合民主评议,设支部委员会的支部,支部班子成员要与每名党员谈心谈话;未设支部委员会的支部,支部书记要与每名党员谈心谈话。党支部采取适当方式对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员,按照党章和党内有关规定,区别不同情况,稳妥慎重给予组织处置。
  
        (四)深入开展问题整改,强化知行合一
        1.立足岗位作贡献,切实发挥先锋模范作用。围绕“抓机遇、树品牌、干成事”主题,教育引导党员时刻牢记党员身份,积极为公司改革发展献计出力。组织开展创建党员责任区、党员先锋岗、“三亮三评”等活动,充分发挥党员先锋模范作用,引导党员立足岗位、履职尽责,争当公司改革发展排头兵。
 
        2.领导干部作表率,上行下效整体联动。公司中层以上党员领导干部要在学习教育中作出表率,紧密联系领导工作实际,学得更多一些、更深一些,要求更严一些、更高一些,努力提高思想政治素养和理论水平。坚持领导带头。公司党委领导班子成员要以身作则、率先垂范,主动联系本人所在党支部,带头参加党支部的学习讨论,带头谈学习收获和学习体会,指导分管范围内的学习教育,指导所在党支部制定学习教育计划,以普通党员身份参加党支部的各项学习教育安排。以党委理论学习中心组等形式,定期组织集中学习,每次确定一个专题开展交流研讨,党员领导干部带头谈学习党章党规特别是尊崇党章、遵守党章的情况,交流学习系列讲话的体会。围绕从严治理为官不为、争做“两为”干部等开展集中研讨,推进落实干部能上能下规定,倒逼干部“两为”,促进履职尽责。年度民主生活会以“两学一做”为主题,党委领导班子和班子成员把自己摆进去,深入查找存在的问题,严肃开展批评和自我批评,扎实抓好整改落实。党委领导班子成员严格执行双重组织生活等党内生活的各项制度,以普通党员身份参加所在支部的组织生活,发挥带学促学作用,推动整个学习教育扎实开展。
  
        3.对照细化整改重点,针对问题边学边改。全体党员重点解决:(1)坚持共产党人理想信念。重点解决理想信念模糊动摇,精神空虚迷茫等问题。坚守党的信仰信念,牢记党的历史使命,坚持正确政治方向,增强政治敏锐性和政治鉴别力,敢于同各种错误思想、错误言行作斗争。(2)牢固树立党的意识、党员意识。重点解决组织观念淡薄、组织纪律散漫,长期不参加组织生活、不按规定交纳党费,不起先锋模范作用,不守政治纪律和政治规矩等问题。(3)强化党的宗旨意识。重点解决群众观念淡薄、服务意识欠缺等问题。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,密切联系群众。(4)积极践行社会主义核心价值观。重点解决律己不严、知行脱节,讲奉献、讲公德、讲诚信不够等问题。(5)在推动改革发展稳定实践中建功立业。重点解决安于现状、进取心不强,精神不振、作风懈怠,只求过得去不求过得硬等问题。
 
        公司中层以上党员领导干部重点解决:(1)带头坚定理想信念。针对在“举什么旗、走什么路”上的模糊认识,针对信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题,着力提升马克思主义理论素养,提升运用党的理论创新成果观察和分析问题的能力,保持对马克思主义和共产主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念,强化宗旨意识、践行群众路线。(2)带头严守政治纪律和政治规矩。针对政治上的自由主义,不认真贯彻落实党中央决策部署,不认真结合实际贯彻落实党的路线方针政策,重大问题重要事项不请示不报告,针对顶风违纪搞“四风”,知敬畏、明底线、守规矩,保持对党绝对忠诚的政治品格,做政治上的明白人,坚决维护党中央权威,维护党的团结统一。(3)带头树立和落实新发展理念。针对那些不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法,坚持思想解放、与时俱进,树立对新发展理念的自觉自信,做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。针对在经济发展新常态上的认识误区,深刻认识经济发展新常态的客观必然性。积极推进供给侧结构性改革,落实好党中央确定的“五大政策支柱”和“五项重点任务”。(4)带头攻坚克难、敢于担当。针对大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争等问题,强化责任意识,敢于担当负责。针对新形势下不想为、不会为、不善为等问题,坚持求真务实、按规律办事,树立正确政绩观,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。(5)带头落实全面从严治党责任。针对管党治党不力、党建意识淡漠、党建工作缺失,针对主体责任、“一岗双责”落实不到位,把业务工作和党建工作割裂开来的问题,针对那些认为正风反腐影响经济发展等错误观点,树立抓好党建是最大政绩、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职的意识,坚持思想建党和制度治党紧密结合,强化依规治党意识,切实担负起管党治党责任。自觉接受党内政治生活锻炼,坚持民主集中制原则,认真开展批评和自我批评,严格党员、干部日常管理监督,保持反腐败高压态势。持续深入改进作风,培育良好家风,管好子女家属和身边工作人员,营造风清气正的政治生态和从业环境。
 
        公司党组织重点解决:(1)正确处理党建工作和业务工作之间的关系。对在国有企业深化改革中坚持党的领导加强党的建设的重要性、紧迫性认识不到位,党的建设与企业中心工作“一手硬、一手软”,党建工作融入生产经营不够等问题。(2)党组织在现代企业制度下如何发挥作用的体制机制不够完善等问题。(3)严格党内生活。“三会一课”、民主评议党员等制度落实不严格,党员教育管理失之于宽、失之于软,党内生活流于形式等问题。(5)健全保障机制。党务工作机构设置不合理,党务工作人员配备不到位,党建工作力量薄弱等问题。
 
        4.组织开展“我为公司改革发展献一策”活动。围绕公司“十三五”改革发展规划,组织开展党员职工建言献策活动,激发党员职工主人翁意识,凝心聚力提精神,争创业绩促改革。
 
        5.组织开展结对帮扶工作。结合精准扶贫、精准脱贫工作和“三万”活动,组织党支部和全体党员与驻点村贫困户结对子,深入贫困户家中宣传党的政策,帮助解决实际困难,开展走访慰问工作,做到对联系帮扶对象情况清、底数明,力所能及地帮助解决实际困难,为全面建成小康社会作出应有贡献。
 
        四、组织领导
        “两学一做”学习教育在公司党委领导下进行,由综合办公室牵头组织实施,人力资源部、党群工作部等部门积极配合做好相关工作。
  
        (一)强化责任落实。公司党委切实承担起组织学习的主体责任,把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。对党支部进行全覆盖、全过程的现场指导,帮助党支部制定学习教育计划,派员参加指导党支部各项活动。公司党委书记承担起第一责任人责任,既要管好干部、带好班子,还要管好党员、带好队伍,层层传导压力,从严从实抓好学习教育。针对不同类型党员的实际情况和学习需要,提供适合的学习材料和时间、场地、经费等必要保障。各党支部要对学习教育作出具体安排并报公司党委备案。
  
        (二)注重分类指导。始终突出经常性教育的特点,因地制宜、因人施策,重点在教育引导广大党员愿学、真学、精学上下功夫,防止一锅煮、一刀切、大水漫灌,防止形式主义、走过场,防止撇开日常工作搞学习,防止简单以开了多少会、做了多少笔记来评判学习教育的成效。把学习教育同做好中心工作结合起来,同落实公司各项任务结合起来,统筹安排,妥善处理工学关系,用学习教育推动公司改革发展,用发展成效检验学习教育成果,做到两手抓、两不误、两促进。
  
        (三)加强督促检查。成立由公司党委书记任组长,党委领导班子成员为副组长,综合办公室(人力资源部)、党群工作部(纪检监察室)等部门负责人为成员的“两学一做”学习教育协调小组,负责加强对学习教育工作的领导,对学习教育开展情况进行督办检查。协调小组下设办公室,设在综合办公室,负责日常组织协调工作。公司党委在抓好领导班子自身学习的同时,指导党支部结合实际制定学习计划,督促执行“三会一课”制度,落实学习要求,每个季度对开展学习教育情况进行一次督查,及时了解党员和领导干部学习教育情况,发现和解决苗头性、倾向性问题。把抓好“两学一做”学习教育作为履行党建工作主体责任的首要任务,纳入领导班子和领导干部履职尽责考核责任清单,纳入基层党建工作述职评议考核首要内容,确保学习教育扎实推进、取得实效。
  
        (四)做好舆论宣传。充分利用公司网站、QQ群、微信群等载体,开展学习交流。引导党员自主学习、互动交流。积极宣传“两学一做”学习教育的做法和成效,加强舆论引导,营造良好氛围。
 

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